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In questo scenario ibrido, gli uomini hanno presto maggiori

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In questo scenario ibrido, gli uomini hanno presto maggiori

probabilità di tornare in ufficio rispetto alle donne, che preferiscono continuare a lavorare da casa.

Nonostante l’ubiquità del “home office” nell’era del COVID-19, il 64% dei manager è convinto che chi lavora di persona sia più efficiente di chi lo fa da remoto ed è per questo che è anche più disponibile a fornire lo stipendio aumenti per i dipendenti che rientrano in ufficio.

Anche così, e nonostante  Elenco dei numeri di telefono del Belgio la fobia che apparentemente molti manager hanno ancora per il telelavoro, la verità è che i lavoratori remoti hanno fino al 5% di probabilità in più di essere “ad alte prestazioni” rispetto a quelli che lavorano in ufficio.

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In ogni caso è preoccupante che se gli uomini sono i più propensi a tornare in ufficio, monopolizzano largamente anche gli aumenti salariali a scapito del sesso opposto, che preferisce rifugiarsi in seno al “ministero degli interni”.

4. Emergeranno nuove  Database dei numeri di telefono del Belgio  normative per limitare il monitoraggio dei dipendenti
Durante la pandemia, più di un quarto delle aziende ha fatto scorta di tecnologia per monitorare passivamente i propri dipendenti.

Tuttavia, molte delle aziende che hanno scommesso su questo tipo di tecnologia non sono riuscite a bilanciare adeguatamente il suo utilizzo con la necessaria privacy dei dipendenti, che ha finito per degenerare in una forte frustrazione da parte della forza lavoro.

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