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loro vicende vitali, si osserva un aumento del 21% anche nel numero di lavoratori che si vantano di essere particolarmente eccellenti dal punto di vista della produttività.

Nel 2021, un numero crescente  Elenco dei numeri di telefono del Brasile  di aziende sarà coinvolto molto più profondamente nel benessere mentale, fisico e finanziario delle persone che hanno a libro paga.

2. Più aziende si bagneranno su questioni politiche e sociali
Il desiderio esplicito dei dipendenti di lavorare per aziende i cui valori sono allineati con i propri ha preso piede da tempo.

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Secondo un rapporto di Gartner, il 74% dei dipendenti si aspetta che le aziende siano attivamente coinvolte nelle discussioni più calde del momento, quindi molte aziende non avranno altra  Database dei numeri di telefono del Brasile  scelta che farsi avanti per attirare i migliori talenti.

Tuttavia, fare dichiarazioni sugli argomenti più scottanti non è sufficiente. I lavoratori si aspettano molto di più. E le aziende che investono risorse in questioni di natura sociale sono anche onorate con dipendenti più impegnati nel loro lavoro.

Il coinvolgimento dei lavoratori aumenta dal 40% al 60% quando le aziende sono direttamente coinvolte in problemi sociali.

3. Il divario salariale tra uomini e donne continuerà ad aumentare man mano che i dipendenti torneranno in ufficio
Molte organizzazioni scommettono su modelli di natura ibrida, i cui dipendenti hanno la possibilità di lavorare in ufficio, a casa o in spazi alternativi come bar e spazi di coworking.

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